Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in een leuk team? Binnen de afdeling Inkoop & Logistiek van onze kerncentrale zoeken wij een Senior Inkoper. Een veelzijdig functie als Senior Inkoper waarin je samen met je collega’s voor de organisatie op een zo efficiënt mogelijke manier de inkoopbehoeftes, en eventueel verkoopbehoeftes, verzorgt.

 

EPZ zoekt per direct een fulltime Senior Inkoper. Wij bieden jou naast een uitdagende baan ook een goede work-life balance zoals de mogelijkheid tot flexibel werken en meer dan 40 vakantiedagen.

Wat ga je doen?

– Je werkt vanuit de Total Cost of Ownership-benadering in multidisciplinaire projectteams.
– Je bent goed in het uitvoeren van complexe analyses en ben als geen ander in staat om zelfstandig onder­handelingen te voeren met leveranciers. Daartoe ken je de markt als geen ander en snap je de behoeftes van ons bedrijf. Je voert marktonderzoeken en analyses uit voor inkooptrajecten en inkoopportfolio’s. Je rapporteert de resultaten en adviseert gericht op doelmatig inkopen;

– Je draagt zorg voor de (door-)ontwikkeling en verbetering van contracttemplates, modellen, werkprocessen, procedures, richtlijnen, werkwijzen, informatievoorziening en communicatie inzake inkoop;

– Je evalueert uitgevoerde inkoop- en aanbestedingstrajecten op geformuleerde inkoopdoelstellingen.

– Ook houd je je bezig met het opstellen, onderhandelen en afsluiten van contracten met name in het hogere segment;

– Je beheert de grotere EPZ contracten en zorgen dat deze up–to-date blijven. Je stelt een inkoopkalender op en houdt deze actueel. Jij bent het commerciële aanspreekpunt binnen en buiten EPZ voor leveranciers.

– Daarnaast werk je aan het bouwen, onderhouden en beheren van een netwerk van relevante interne en externe (strategische) leveranciers en zakelijke contactpersonen. Je meet leveranciersprestatie en neemt de leiding m.b.t. de verbetering van leveranciersprestatie en mogelijkheden.

– Je levert een stevige bijdrage aan het verder professionalise­ren van de inkoopdiscipline en stelt in samenwerking met de Manager Inkoop & Logistiek een strategisch jaarplan op.

 

Wat vragen wij?

  • Eis: HBO diploma, bij voorkeur bedrijfskundig of technisch commercieel;
  • Eis: NEVI l en bij voorkeur ook NEVI II of vergelijkbaar;
  • Affiniteit met techniek;
  • Minimaal zeven jaar inkoopervaring waarvan minstens vijf in een vergelijkbaar industrieel bedrijf;
  • Minimaal vijf jaar ervaring met tactische en strategische inkoopvaardigheden waaronder:
    • het doen van offerteaanvragen en/of (Europese) aanbestedingen;
    • opstellen en managen van contracten, service level agreements (SLA’s), garantiebepalingen en aansprakelijkheidsclausules;
    • contractmanagement;
    • complexe inkooptrajecten.
  • Goede beheersing in woord en geschrift van Nederlands en Engels. Kennis van Duits is een plus;
  • Je kunt resultaatgericht werken, helder communiceren en doelgericht onderhandelen.

Ons aanbod

  • Een bruto salaris conform de cao PLb en cao EPZ van minimaal € 4.314,- en maximaal € 5.786,- bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
  • Een 13e maand;
  • EPZ vindt een goede work-life balance zeer belangrijk. Daarom krijg je 20 wettelijke vakantiedagen, vijf bovenwettelijke verlofdagen, dertien ADV-dagen en een vitaliteitsbudget van 2,5 dagen. Kortom, meer dan 40 vakantiedagen!;
  • Betaald ouderschapsverlof;
  • Mogelijkheid om opleidingen te volgen;
  • Toegang tot onze benefitshop. Je kan bijvoorbeeld maandelijks je vakantiegeld uit laten betalen;
  • 10% korting op collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis Achmea.

Zie ook https://www.epz.nl/themas/werken-bij-epz/arbeidsvoorwaarden/.

Onze organisatie
Wij produceren al meer dan 40 jaar elektriciteit op een veilige en betrouwbare manier. Er werken bij ons bijna 500 mensen die samen een kleine 600 MegaWatt maken met windturbines en de enige kerncentrale van Nederland. Onze energie is volledig klimaatneutraal en genoeg voor ruim 1 miljoen huishoudens. Daarmee zijn we de grootste elektriciteitsproducent van Zeeland. Veiligheid staat voorop bij al onze handelingen, besluiten en overwegingen. Het voortdurend verbeteren van prestaties en installaties is verankerd in het werk van al onze medewerkers. Zo vragen wij jou bij indiensttreding een VOG aan te vragen en (functie afhankelijk) krijg je een medische keuring. Om je goed op je werk voor te bereiden word je intern opgeleid.

Woon je niet in Zeeland?
Als Zeeland niet bij je om de hoek ligt, wil je misschien wel in onze mooie provincie komen wonen. Verhuizen naar Zeeland is bepaald geen straf: Zeeland biedt veel kwaliteit op het gebied van wonen en recreëren. Bovendien heeft EPZ genereuze bedrijfsregelingen o.a. een goede verhuiskostenregeling. EPZ helpt – als je dat wilt – om passend werk voor je meeverhuizende partner te vinden. Als dat nodig is, zet EPZ daar een professionele dienstverlener voor in. Zie ook https://epz.nl/themas/werken-bij-epz/zeeland

 

Meer informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jos Weststrate, Manager Inkoop en Logistiek, tel. 0113 – 35 6149.

Neem een virtueel kijkje op het terrein van EPZ en leer jouw nieuwe werkomgeving kennen https://www.kerncentrale.nl/

Solliciteer via onderstaande link