Op zoek naar een veelzijdige en gevarieerde HR-functie bij een unieke organisatie? Als HR-Coördinator bij EPZ ben je de drijvende kracht achter onze HR-administratie. Daarnaast ondersteun en ontzorg je de HR-Adviseurs en HR-Manager. Samen met een hecht en enthousiast HR-team zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.
Ben jij een ervaren HR-medewerker die te omschrijven is als accuraat en gedreven? Kent HR-administratie voor jou geen geheimen en ben jij goed thuis in HR-processen? Dan ben jij dé Coördinator die wij zoeken!
Deze functie is beschikbaar voor 32 uur per week (0,8 FTE)
Jouw functie
- Je hebt een coördinerende rol op het HR Service Centre. Je zorgt voor een goede verdeling van de werkzaamheden en ziet toe dat er volgens afspraken en procedures gewerkt wordt.
- Je verzorgt op accurate wijze de personeelsadministratie conform geldende richtlijnen, procedures en checklijsten.
- Ondersteuning rondom de processen voor in- door en uitstroom.
- De planning en organisatie van activiteiten van de afdeling HR zoals spreekuren, keuringen, vergaderingen en evenementen zijn bij jou in goede handen.
- De keuringen en spreekuren verlopen volgens planning en zijn door jou efficiënt ingedeeld.
- Tot slot heb je als neventaken het ontvangen van bezoekers in het bezoekerscentrum.
Wat vragen wij
- Een afgeronde mbo-4 opleiding in administratieve (P&O/HR) richting.
- Goede kennis van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Goede vaardigheid met AFAS Profit is een pré.
- Je hebt een klantgerichte instelling, kunt uitstekend plannen en organiseren en je bent een echte teamspeler. Het is een multidisciplinaire functie die veel flexibiliteit, samenwerking en schakelen tussen de verschillende werkzaamheden vraagt.
Wij bieden
- Een bruto salaris conform de cao PLb en cao EPZ van minimaal € 3.122,- en maximaal € 4.328,- bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
- Een volledige 13e
- 20 wettelijke vakantiedagen, vijf bovenwettelijke verlofdagen, dertien ADV-dagen en een vitaliteitsbudget van 3,5 dagen. Kortom, meer dan 41 vakantiedagen!
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
- Mogelijkheid om opleidingen te volgen;
- Toegang tot onze benefitshop. Je kan bijvoorbeeld maandelijks je vakantiegeld uit laten betalen;
- Korting op collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis Achmea (zoals aanvullende- en tandartsverzekering).
- EPZ heeft een vitaliteitsregeling met doelsparen, zoals bijvoorbeeld het opnemen van een sabbatical.
Onze organisatie
Wij produceren al meer dan 50 jaar elektriciteit op een veilige en betrouwbare manier. Er werken bij ons bijna 500 mensen die samen ruim 500 MegaWatt maken met windturbines en de enige kerncentrale van Nederland. Onze energie is volledig klimaatneutraal en genoeg voor ruim 1 miljoen huishoudens. Daarmee zijn we de grootste elektriciteitsproducent van Zeeland. Veiligheid staat voorop bij al onze handelingen, besluiten en overwegingen. Het voortdurend verbeteren van prestaties en installaties is verankerd in het werk van al onze medewerkers. Zo vragen wij jou bij indiensttreding een VOG aan te vragen en (functie afhankelijk) krijg je een medische keuring. Om je goed op je werk voor te bereiden word je intern opgeleid.
Meer informatie
Voor meer informatie bel je met Rick Lindhout (Manager HR), telefoonnummer 0113 – 35 6517.